På en arbejdsplads kan det ikke undgås, at ledere eller medarbejdere støder ind i konflikter. Konflikter skyldes, at et individs værdier og behov kommer i konflikt med andres værdier og behov. Konflikter kan både være små og store. De små konflikter er typisk lette at håndtere, mens større konflikter ofte kræver en form for løsningsstrategi. … [Læs mere…]
Når det gælder om at have et godt indeklima på kontoret, er det ikke nok blot at have en komfortabel temperatur. Dette er blot en del af det at have et godt indeklima. Faktisk er det relativt nemt at øge kvaliteten af indeklimaet på kontoret – og du kan gøre det bedre ved kun få … [Læs mere…]
Arbejdsdagen kan hurtigt føles som en lang rutine, der bare skal overstås. Måske dine arbejdsrutiner er så ensformige, at du allerede fra morgenstunden keder dig ved tanken om at møde ind på arbejdet. Dette er en skam, fordi vi danskere tilbringer rigtig mange af vores timer på arbejdspladsen. Disse timer bør være inspirerende, motiverende og … [Læs mere…]
Som det lyder i overskriften, skal du sørge for et godt indeklima for dine medarbejderes skyld. Et dårligt indeklima har omfattende konsekvenser. Det kan indirekte skade din virksomhed, fordi indeklimaet har betydning for dine medarbejderes helbred og arbejdskapacitet. Det er logik for burhøns. Hvis én af dine medarbejdere bliver distraheret af et larmende ventilationsanlæg, går … [Læs mere…]
Er du i tvivl, om der skal være en frokostordning på arbejdspladsen, eller medarbejderne selv skal have madpakke med? Der kan være mange overvejelser. Vi vil derfor gerne hjælpe dig med at tage beslutningen. Vi har i dette indlæg samlet både fordele og ulemper ved henholdsvis frokostordning og madpakke. På den måde kan du bedre … [Læs mere…]